In elke werkomgeving, of het nu een kantoor, fabriek of winkel is, is veiligheid van het grootste belang. Het vermogen om snel en adequaat te reageren op noodsituaties kan het verschil maken tussen leven en dood, of tussen minimale schade en ernstig letsel. Daarom is het cruciaal om goed voorbereid te zijn en te begrijpen wat EHBO en BHV inhouden. Het zijn namelijk twee termen die vaak gebruikt worden als het gaat om veiligheid. Toch weten veel mensen niet de specifieke betekenissen ervan. In deze blog bespreken we dan ook deze twee vormen van hulpverlening. Een BHV’er is bijvoorbeeld alleen opgeleid om de eerste hulp te verlenen op de werkvloer, zoals tijdens een personeelsdag. Dit terwijl een EHBO’er is opgeleid voor alle mogelijke ongevallen. Zowel thuis, op het werk als op straat of tijdens een festival.
Wat is EHBO?
Het hoofddoel van EHBO, ofwel Eerste Hulp Bij Ongelukken, is het bieden van snelle en effectieve hulp aan iemand die gewond is geraakt of plotseling ziek is. Dit kan variëren van het verbinden van een kleine snijwond, het behandelen van een allergische reactie tot het uitvoeren van een levensreddende reanimatie. Om EHBO effectief te kunnen verlenen, zijn bepaalde vaardigheden en kennis vereist. Dit omvat het vermogen om de situatie snel en accuraat te beoordelen, het verlenen van eerste hulp volgens de juiste procedures en het kunnen omgaan met stressvolle omstandigheden. Daarnaast is het belangrijk om basiskennis te hebben van anatomie, zoals de locatie van vitale organen en belangrijke drukpunten. EHBO is een vaardigheid die overal van toepassing moet kunnen zijn, of het nu tijdens het reizen of tijdens vrijetijdsactiviteiten buitenshuis is.
Wat is BHV?
Bedrijfshulpverlening (BHV) is een cruciaal aspect van de veiligheid op de werkplek. Het omvat de maatregelen die een bedrijf neemt om de veiligheid en gezondheid van medewerkers en bezoekers te waarborgen in geval van noodsituaties. BHV’ers zijn speciaal opgeleide medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het coördineren van de eerste hulp, het bestrijden van beginnende branden en het evacueren van personen bij noodsituaties. De aanwezigheid van goed opgeleide BHV’ers op de werkplek biedt tal van voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. Werknemers voelen zich veiliger en meer beschermd, terwijl werkgevers kunnen profiteren van een verhoogd veiligheidsbewustzijn, verminderd letselrisico en mogelijke kostenbesparingen door het voorkomen van ongevallen. Het opzetten van een effectief BHV-programma op de werkplek vereist een zorgvuldige planning en implementatie.
Zorg ervoor dat er voldoende BHV’ers zijn opgeleid en beschikbaar zijn tijdens werkuren. Creëer duidelijke communicatielijnen en procedures voor noodsituaties en houd regelmatig oefeningen en trainingen om de vaardigheden van BHV’ers op peil te houden. Investeer ook in de juiste apparatuur en middelen, zoals brandblussers, EHBO-kits en evacuatieplannen, en zorg ervoor dat deze gemakkelijk toegankelijk zijn voor alle medewerkers. Mocht je een bedrijfsfeest organiseren, zorg dan voor een specifieke ruimte voor de medewerkers waar alle uitrusting geplaatst kan worden.
Training en certificering
Het volgen van de juiste trainingen en het behalen van certificeringen zijn essentieel voor het kunnen verlenen van effectieve EHBO- en BHV-hulp op de werkplek. Voor EHBO-trainingen is het belangrijk om een cursus te kiezen die voldoet aan de richtlijnen van het Oranje Kruis of het Rode Kruis. Deze cursussen omvatten basisprincipes zoals het verbinden van wonden en reanimatie. BHV-trainingen, volgens richtlijnen van het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV) of het Oranje Kruis, omvatten brandbestrijding, evacuatieprocedures en levensreddende handelingen. Betrouwbare cursusaanbieders zijn erkend door organisaties zoals het Oranje Kruis, het Rode Kruis of het NIBHV. Bedrijven kunnen ook advies inwinnen bij brancheorganisaties of veiligheidsadviseurs en online recensies raadplegen. Het behalen van een geldig EHBO-certificaat vereist vaak het succesvol voltooien van een praktijkexamen, terwijl BHV’ers begrip moeten hebben van wettelijke vereisten en verantwoordelijkheden. ken hierbij ook het verschil tussen veiligheidsdeur en brandwerende deur.
De overeenkomsten en verschillen
Een belangrijk verschil tussen EHBO en BHV is de reikwijdte van hun toepassing. Een EHBO’er is opgeleid om hulp te verlenen in diverse situaties, zowel op het werk als thuis, tijdens vrijetijdsactiviteiten buitenshuis, of zelfs op straat. Een BHV’er daarentegen is specifiek opgeleid om noodsituaties op de werkplek aan te pakken en heeft een meer gerichte focus op de veiligheid van medewerkers en bezoekers binnen een organisatie. Ondanks deze verschillen delen EHBO en BHV een gemeenschappelijk doel: het bieden van hulp en bescherming in noodsituaties. Door zowel EHBO als BHV op de werkplek te implementeren, kunnen organisaties een veilige en gezonde werkomgeving creëren waarin werknemers zich beschermd voelen en waarin snel en effectief kan worden gereageerd op noodsituaties.
